W dniach 28-29 maja 2014 roku, Instytut Biznesu Rodzinnego zorganizował I Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych. Temat profesjonalizacji zarządzania w firmach rodzinnych spotkał się z wielkim zainteresowaniem. Sala pełna uczestników pokazała, że firmom rodzinnym zależy na rozwoju, a wyrazy swojego wsparcia przesłały władze Rzeczpospolitej Polskiej.

Kongres uroczyście otworzyło odczytanie przez prezes Instytutu, dr Adriannę Lewandowską, listu z Kancelarii Prezydenta Rzeczpospolitej Polskiej. Sekretarz stanu wyraził w nim zrozumienie dla specyfiki funkcjonowania firm rodzinnych. Wsparcie popłynęło również z Ministerstwa Gospodarki, list od Janusza Piechocińskiego, ministra gospodarki, odczytał jego doradca, Henryk Sobierski. Dobre wiadomości przypłynęły również z zagranicy.

Darius Movaghar z organizacji European Family Businesses opowiedział, jak ważne dla europejskiej gospodarki są firmy rodzinne. Pokazał również, że środowisko rodzinne jest aktywnie reprezentowane w parlamencie europejskim. Rangę biznesów rodzinnych potwierdził Sławomir Mirkowski z firmy doradczej PricewaterhouseCoopers, który zaznaczył, że firmy rodzinne produkują między 70% a 90% światowego PKB.

Kongres to miejsce wymiany wiedzy i doświadczeń pomiędzy uczestnikami. Ewald Raben - właściciel firmy Raben, pokazał, jak firmy rodzinne mogą przełamywać bariery wzrostu, natomiast rodzina Kruków, z Anią Kruk na czele, udowodniła, że nie wolno się poddawać i choćby działo się bardzo źle, zawsze jest wyjście z sytuacji nieprzyjemnych. Podążając śladem sukcesorek, dr Alicja Hadryś-Nowak w panelu poświęconym dylematom córek z firm rodzinnych, pokazała, że to właśnie sukcesorki są chętniejsze do przejęcia rodzinnego przedsiębiorstwa. Jednak samo przejmowanie nie jest prostą sprawą. Udowodnili to na własnym przykładzie panowie Mateusz i Tomasz Kowalewscy z firmy Hortimex. Opowiedzieli, jak wyglądał ich proces sukcesyjny. Było to bardzo inspirujące wystąpienie, wskazujące, jak dużą wiedzę trzeba mieć, aby skutecznie przejść przez proces. Dodatkowo ich firma jest partnerem w projekcie Kody wartości - efektywna sukcesja w polskich firmach rodzinnych, współfinansownaym ze środków Unii Europejskiej w ramach europejskiego funduszu społecznego,  którego eksperci również znaleźli się w agendzie. Pokazywali, jak opracowane przez nich narzędzia można wykorzystać do samodzielnego przeprowadzania sukcesji!

Jednym z trudniejszych elementów sukcesji są te natury prawnej. Zawiłości prawne i podatkowe w prawie polskim dotyczące sukcesji prezentowała Joanna Wierzejska i Piotr Andrzejczak, z kancelarii Domański Zakrzewski Palinka. Dr Borysław Czyżak w swoim wystąpieniu przeszedł do doświadczeń praktycznych, na przykładzie hiszpańskiej firmy farmaceutycznej, uczestnicy mogli zobaczyć, jak wygląda integracja następcy w procesie sukcesji. 

Każde działanie w firmie musi mieć finansowanie. O zyskach w firmie rodzinnej mówił Tomasz Zieliński, skupiając się na wnętrzu firmy, czyli kluczowych informacjach dla zarządzających. Natomiast na sile firm rodzinnych na rynkach finansowych skupili się w duecie prof. Maciej Stradomski oraz prof. Waldemar Frąckowiak. Koncentrując się na profesjonalizacji obszaru finansów, pokazali silne i słabe strony firm rodzinnych.

Głównym mówcą Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych był światowej klasy ekspert prof. Peter May. W charyzmatycznym wystąpieniu pokazując wielkie doświadczenie, opowiedział o strategiach właścicielskich w firmach rodzinnych. Natomiast w podróż w przyszłość zabrała zebranych gości dr Adrianna Lewandowska, MBA opowiadając o strategiach rozwoju firm rodzinnych.
Polska jest częścią Unii Europejskiej, co ułatwia nam wejście na rynki międzynarodowe. O tym, czy warto wchodzić na nowe rynki pytał Dariusz Szulc, prowadzący panel dyskusyjny. Na ten temat dyskutowali właściciele, przedstawiciele firm, uniwersytetu i instytucji doradczych i finansujących.
Dużo emocji i zainteresowania wzbudził temat Ładu Rodzinnego. Dr Jacek Lipiec wraz z Jackiem Kołodziejem pokazali, jak zbudowali Konstytucję firmy Roleski.
Kongres zakończył się sukcesem, dwa dni pełne ciekawych prelekcji, dyskusji, pytań, rozmów na forum oraz w kuluarach dały nam poczucie, że firma rodzinna zarządzana profesjonalnie jest ostoją polskiej gospodarki.
Więcej: www.kongresfirmrodzinnych.pl. 

Foto Relacja z Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych: